メタ、「業績に基づく人員削減」で約3,600人を解雇へ

かつてFacebookとして知られていたMetaは、今後数週間以内に全従業員の約5％に相当する約3,600人の従業員を解雇する意向を示した。 CEOのマーク・ザッカーバーグ氏の社内声明によると、同社は「業績の悪い人材をより早く排除する」ために業績ベースの見直しを行う予定だという。

これらの人員削減に関する情報は、マーク・ザッカーバーグ氏の社内メッセージから来ており、ブルームバーグそしてウォール・ストリート・ジャーナル。マーク・ザッカーバーグ氏によると、業績評価は数週間以内に実施される予定だという。米国の労働者には解雇された場合は2月10日に通知され、米国外の労働者には後日通知される。

ザッカーバーグ氏はメッセージの中で、「パフォーマンス管理の基準を引き上げ、成績の悪い人材をより早く解雇することにした」と述べた。 「私たちは通常、期待に応えられない人材を1年かけて管理しますが、今回はこのサイクル中に業績に基づいたより広範な削減を行う予定です。」

メモの中でザッカーバーグ氏はとりわけ、チームが「集中的な年」に向けて準備を進めており、会社が最強の状態であり、新しい従業員を迎え入れることができるようにしたいと述べた。これも大きな変化に伴うものである。 Facebook では適度に、攻撃的な言葉、中傷、その他以前は管理されていたコンテンツがプラットフォーム上に存在することが許可されるようになります。ウェブサイト上のファクトチェックのモデレーションも弱められた。同社は依然として四半期決算で好調を維持しており、最終的な売上高は予想を上回っています。2024 年第 3 四半期に 406 億 9,000 万ドル, しかし、それだけでは会社の5パーセントが仕事を続けるのに十分ではないようです。

今後数週間のソーシャルメディアとテクノロジーの変化に注目して、さらなる情報にご期待ください。メタニュースなどはここ Shacknews で。